【无锡日报6月17日，记者晓曲】　如何来衡量我市近年来强力推进的“530计划”与“7+1工程”？算法有两种：一是算产业账，一是算人才账。产业账各级各部门都会算，而人才账却常常被一些单位部门所忽略。其实，人才账更值得我们去算，起码应该与产业账放在同等重要的地位去计算。

 

　　无论是“530”项目，还是“7+1合作”，所带来的人才集聚效应是非常明显的。这种聚才模式与传统的人才引进和招聘方式完全不一样，具有团队化、高层次、能生根的特点。过去在无锡这片土地上，院士和海归领军人士可谓难得一见，现在则常常可以看到他们的身影。无论在哪个创业园，细问一下，都是博士硕士成群，院士常来，高朋满座，正如唐代著名文学家刘禹锡在他的名篇《陋室铭》中所写：“谈笑有鸿儒，往来无白丁。”

 

　　透过人才集聚效应，我们可以看到这些创业和合作项目的底气和前景，我们可以相信无锡的转型发展、优化发展是完全可能并有强力支撑的。

 

　　因此，我们不仅要从创新创业的角度来对待“530计划”和“7+1合作”，还要从人才集聚的角度来对待；既要看到眼前的产业发展，也要看到人才集聚对未来发展的巨大潜在推动力，从而进一步重视人才的积聚，不断深化“530计划”和“7+1合作”的实施。